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大佛寺矿“六个抓手”让准军事化管理落地生根
发布时间:2019-09-12 09:04:39     作者:田文龙   浏览量:7   分享到:

? ? 近日,大佛寺矿积极响应彬长公司党政决策,以严格日常行为规范、提升工作质量标准、狠抓执行力建设、增强企业凝聚力为目的,积极研讨确定六项重点工作,制定下发文件,全面启动准军事化管理工作。

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? ? 文武结合,开展准军事化轮训。该矿准军事化轮训计划每月安排三期,每期7天,参加人数72人。每期由区队、部门选派人员,每个区队安排3-5人,机关部门总体安排8人,轮训人员名单统一报人力资源部汇总。准军事化轮训采取“文武结合”军事化体能训练与业务技能培训同步开展的方式进行。体能训练科目主要有队列基本动作,三大步伐行进、立定动作等项目。业务技能培训课程涵盖矿区治安消防、思想政治、行为规范、采掘、一通三防、地测防治水、机电运输、安全管理、调度等专业。

? ? 落实五制,全面提升工作执行力。该矿通过引入列队制、报告制、确认制、复命制、指挥制“五制”,真正做到从思想上引导、行为上约束、能力上提升、管理上规范,进而不断提升矿井整体管理水平和干部职工综合素质,全面推进各项工作顺利开展。

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? ? 班前礼仪,筑牢安全第一道防线。在班前会上迅速传达安全生产信息,辨识安全风险,强调安全生产防范措施,明确安全生产任务,总结安全生产经验,不断提高班组安全防范能力。班前礼仪以洪亮的歌声为前奏开始,点名并抽查确认职工安全状态、学习培训、总结上班工作情况及存在问题、讲清当班安全生产状况、安排生产任务及安全注意事项、强调工作重点及安全防范措施、安全宣誓、列队上岗,共“八步曲”。

? ? 内务管理,让标准化从生活中开始。该矿通过军事训练和学习培训,将军队内务管理规范移植到本单位内务管理建设中,努力构建整齐规范、卫生洁净、整体协调、独具特色的工作环境,为干部职工提供和谐温馨的工作空间。

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? ? 行为规范,提升职工文明素养。该矿引导职工养成务实、严谨、合作、高效的工作作风,保持有激情、在状态、敢担当、勇作为的精神面貌。积极倡导整洁得体的工作仪表,认真细致的工作态度,遵章守制的工作纪律,日事日清的工作习惯,全力营造快乐和谐的工作氛围,安全有序的工作场所。

? ? 固化程序,扎实推行岗位标准作业流程。井下现场作业过程中执行准军事化管理,创新制作完成岗位标准作业流程卡、岗位安全风险告知卡、“四素五定”安全确认菜单,提前辨识岗位安全风险,排查治理交接班安全隐患,规范职工岗位作业流程,确保现场施工安全。(大佛寺矿 ?田文龙)

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编辑:徐超